12 Artículo 10 Consecuencias y sanciones por incumplimiento del Código de Ética 18 13 Artículo 11 Comité de Ética 20 14 Artículo 12 Mecanismos de reporte y consulta, recepción de reportes 21 15 Artículo 13 Disposiciones para la administración del código de ética y conducta empresarial. 23 Nuestro Código de Ética se ha elaborado de manera participativa con la colaboración de los funcionarios y funcionarias de la Institución, específicamente, a través de la conformación de un Comité de Ética, en el que participó un representante de la Asociación de Funcionarios; en la Código. El Tribunal de Ética y Disciplina Partidaria (en adelante el Tribunal) deberá decidir de la acción en el primer periodo de sesiones siguiente a la interposición de la misma. En caso de que el Tribunal encontraré que el órgano denunciado no ha cumplido alguna de sus obligaciones, Europea de Asociaciones de Psicología (EFPA)cuenten su propio código de ética, el marco del Meta-código nos contiene a todos. Como bien expresaPierre Neder-landten su trabajo publicado en este mismo número: “Sea cual sea nuestra orien-tación, nuestra nacionalidad o nuestro ámbito de actividad, la deontología es lo que nos une”. CÓDIGO DE ÉTICA CORPORACIÓN VIAL DEL URUGUAY. CORPORAN AY CDI DE ÉTICA 03 Nuestra visión Ser una empresa modelo por la obtención y uso de los recursos y reconocida por la calidad de los servicios prestados. Ser referente en las pautas de conducta con el personal, proveedores y
I. El Código: Código de Ética Legislativa; II. Ética: normas y valores que rigen la conducta de la persona en todo ámbito de la vida. III. Ética Legislativa: los valores deseables en la actuación de las y los diputados integrantes de este Poder Legislativo, basados en los principios de integridad, legalidad, objetividad y justicia.
Informe de Logros - Senado Académico - Universidad de Puerto El Código de Ética de la NASW asiste en seis propósitos: 1. El Código identifica valores esenciales en los cuales se basa la misión del trabajo social. 2. El Código resume amplios principios éticos que reflejan los valores esenciales de la profesión y establece un conjunto de normas éticas específicas que deberían ser utilizadas Código de Ética de la National Association of Social Workers (Asociación Nacional de Trabajadores Sociales) El Código de Ética se apoya en una estructura que provee canales de información y comunicación ciento por ciento confiables, a los que todo/a trabajador/a de nuestras em-presas podrá acudir para plantear sus inquietudes o algún caso contra la ética. CÓDIGO DE ÉTICA Y LÍNEAS DE CONDUCTA El presente Código de Ética y Líneas de Conducta es el pensamiento del ideal de nuestra Empresa puesto en acción, fundamentado en valores firmes e inquebrantables que son la guía de nuestro actuar diario y nos alinean a nuestra Visión y Misión de forma permanente.
7. Del método de progreso afectivo de Baldwin (2000, 12), la mediación de extremos por uso de la cognición (conocimiento-pensamiento) para lograr nuevos significados a partir de los viejos, lo que implica comparar, abstraer y generalizar a través del razonamiento por analogía (2000, 13).
ético intachable. Este Código de Ética y Conducta buscará ser un referente que oriente nuestro actuar, tanto dentro de la organización como fuera de ella, sobre todo en las relaciones con nuestros clientes, proveedores, autoridades, comunidad y medio ambiente. Promover y favorecer permanentemente una conducta ética, conforme a Código de Conducta Ética del Servidor Público, las leyes, los reglamentos y demás normativa aplicable al cargo que desempeña. 2) Observar en todo momento un comportamiento tal que, examinada su conducta por los ciudadanos, ésta no pueda ser objeto de reproche. CODIGO DE ETICA IMSS MARIA ANGELICA LOPEZ MELENDREZ DR. PORFIRIO PEÑA ORTEGA MATRICULA: 280030474 MATRICULA:280027159 TAREA # 1: EN EQUIPO DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION 2002. El Código de Conducta para los Servidores Públicos del IMSS, tiene como base el Código de Ética de los Con el Código de Ética del Poder Judicial de la Federación se pretende contar con un nuevo elemento que coadyuve a garantizar que la jurisdicción sea. 5 realizada por personas en las que se sumen la confianza, la calidad técnica y la ética. I. El Código: Código de Ética Legislativa; II. Ética: normas y valores que rigen la conducta de la persona en todo ámbito de la vida. III. Ética Legislativa: los valores deseables en la actuación de las y los diputados integrantes de este Poder Legislativo, basados en los principios de integridad, legalidad, objetividad y justicia. El Código de Ética tiene como objetivo primordial elevar el estándar de la práctica y la buena praxis profesional y deberá revisarse periódicamente ante las necesidades de la profesión y/o de la sociedad. El Código no podrá cumplir sus fines si no se mantiene constantemente alerta ante las necesidades 12 Artículo 10 Consecuencias y sanciones por incumplimiento del Código de Ética 18 13 Artículo 11 Comité de Ética 20 14 Artículo 12 Mecanismos de reporte y consulta, recepción de reportes 21 15 Artículo 13 Disposiciones para la administración del código de ética y conducta empresarial. 23
Instituto Superior Miguel Torga Escola Superior de Altos Estudos Cuidados Paliativos em Portugal na perspectiva de Assistentes Sociais Ana Rita Santos Silva Dissertação de Mestrado em Serviço Social Coimbra, 2014 Os Cuidados Paliativos em Portugal na perspectiva de Assistentes Sociais Cuidados Paliativos em Portugal na perspectiva de Assistentes Sociais Ana Rita Santos Silva Dissertação
CÓDIGO DE ÉTICA WWW.TECNODATASA.CL Víctor Manuel 1672, Santiago. Fono: +56 2 4456200 2008, esta Dirección General expidió el Código de Ética de los Servidores del Servicio de Rentas Internas, posteriormente reformado mediante las Resoluciones Nos. NAC-DGERCGC09-00254, NAC-DGERCGC10-00732 y NAC-DGERCGC11-00212, publicadas en los Registros Oficiales Nos. 579 de 28 de abril del 2009, CÓDIGO DE ÉTICA 10 2019 Diligencia Cumplir con los deberes, fun-ciones y responsabilidades asignadas al cargo de la mejor manera posible con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado. Compromiso Conocer y cumplir con empe- Código de ética 5 1.-INTRODUCCIÓN Este Código de Ética esta enmarcado por Principios Directores, de modo que deben ser respetados por todas las personas que participan en la Federación Atlántico Pacifico del Sector de Ahorro y Crédito Popular, A.C. Estas reglas constituyen medidas preventivas o correctivas con respecto a los Código. • Resolver las consultas que se generen sobre la interpreta-ción y aplicación del Código. I - EL COMITÉ DE ÉTICA • Conocer, hacer investigar y poner en conocimiento del Directorio las denuncias que se formulen sobre acciones que infrinjan las normas del presente Código, como también, de las medidas adoptadas para su resolución, El Código de Ética está dirigido a todo el Personal de la Institución, independientemente de su calidad jurídica (planta, contrata u honorarios) y no pretende abarcar cada situación en la que sea necesario tomar una decisión ética, sino que plantea los principios clave que sirvan como guía. Codigo de Etica trabajadores sociales NASW (3) National Association of Social Workers, 2008. La misión principal de la profesión de trabajador social es la de elevar el bienestar humano y ayudar a satisfacer las necesidades básicas humanas, con atención en particular a las necesidades y potenciación de la persona que es vulnerable, oprimida y que vive en la pobreza.
Europea de Asociaciones de Psicología (EFPA)cuenten su propio código de ética, el marco del Meta-código nos contiene a todos. Como bien expresaPierre Neder-landten su trabajo publicado en este mismo número: “Sea cual sea nuestra orien-tación, nuestra nacionalidad o nuestro ámbito de actividad, la deontología es lo que nos une”. CÓDIGO DE ÉTICA CORPORACIÓN VIAL DEL URUGUAY. CORPORAN AY CDI DE ÉTICA 03 Nuestra visión Ser una empresa modelo por la obtención y uso de los recursos y reconocida por la calidad de los servicios prestados. Ser referente en las pautas de conducta con el personal, proveedores y El Código Ético es de aplicación a todas las empresas participadas y controladas por Grupo de Empresas Azvi, S.L. (conjuntamente, Grupo Azvi), con independencia del país en el que operen o su actividad, y a todo el personal, directivos y administradores de aquéllas. Código de Ética Todos queremos hacer lo correcto en Fimex. El Código de Ética ayudará a guiarnos y definir cómo los integrantes deben comportarse como representantes o embajadores de Fimex. El Código trata sobre nuestras responsabilidades con la Compañía, con cada uno de nosotros, con del Código de Ética para Funcionarios del Poder Judicial, en especial por el compromiso y dedicación manifestados en la consecución del objetivo propuesto. Art. 3º.-DISPONER que en acto público, en fecha a ser fijada próximamente, se realice el lanzamiento del “Código de Ética para Funcionarios del Poder Judicial”. Código de Ética 4 1. INTRODUCCION 2. DEFINICIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA El Código de Ética describe los principios y valores éticos vigentes en la Empresa, y consagra las normas que orientan y fundamentan el desarrollo personal y profesional, tanto individual como organizacional, de quienes laboran o prestan servicios a esta. 3. trabajar con ética y bajo los principios de buen gobierno corporativo. Debemos sostener y mantener el posicionamiento en el sector empresarial y prestigio bien ganados, por ello hoy es imprescindible comprometernos con el cumplimiento del Código de Ética y Conducta, que resume las pautas de cómo actuar en nuestro día a día en Poderosa.
Con el Código de Ética del Poder Judicial de la Federación se pretende contar con un nuevo elemento que coadyuve a garantizar que la jurisdicción sea. 5 realizada por personas en las que se sumen la confianza, la calidad técnica y la ética.
CODIGO DE ETICA IMSS MARIA ANGELICA LOPEZ MELENDREZ DR. PORFIRIO PEÑA ORTEGA MATRICULA: 280030474 MATRICULA:280027159 TAREA # 1: EN EQUIPO DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION 2002. El Código de Conducta para los Servidores Públicos del IMSS, tiene como base el Código de Ética de los Con el Código de Ética del Poder Judicial de la Federación se pretende contar con un nuevo elemento que coadyuve a garantizar que la jurisdicción sea. 5 realizada por personas en las que se sumen la confianza, la calidad técnica y la ética. I. El Código: Código de Ética Legislativa; II. Ética: normas y valores que rigen la conducta de la persona en todo ámbito de la vida. III. Ética Legislativa: los valores deseables en la actuación de las y los diputados integrantes de este Poder Legislativo, basados en los principios de integridad, legalidad, objetividad y justicia. El Código de Ética tiene como objetivo primordial elevar el estándar de la práctica y la buena praxis profesional y deberá revisarse periódicamente ante las necesidades de la profesión y/o de la sociedad. El Código no podrá cumplir sus fines si no se mantiene constantemente alerta ante las necesidades 12 Artículo 10 Consecuencias y sanciones por incumplimiento del Código de Ética 18 13 Artículo 11 Comité de Ética 20 14 Artículo 12 Mecanismos de reporte y consulta, recepción de reportes 21 15 Artículo 13 Disposiciones para la administración del código de ética y conducta empresarial. 23 Nuestro Código de Ética se ha elaborado de manera participativa con la colaboración de los funcionarios y funcionarias de la Institución, específicamente, a través de la conformación de un Comité de Ética, en el que participó un representante de la Asociación de Funcionarios; en la